Un nuevo Código Procesal Laboral regirá en San Luis

Un nuevo Código Procesal Laboral regirá en la provincia de San Luis, ya que ambas cámaras de la Legislatura dieron su visto bueno por unanimidad respecto al cuerpo normativo actualizado. En resumen, los legisladores que promovieron el proyecto aseguraron que los cambios traerán celeridad y una mayor resolución en los juicios laborales.

Fernanda Spinuzza, del Frente Unidad Justicialista e integrante de la Comisión de Asuntos Constitucionales, fue una de las encargadas de detallar las principales modificaciones. En primer lugar, recordó que el fuero laboral está digitalizado desde 2015, lo que trajo aparejados cambios en el procedimiento, cuyos criterios no eran los mismos en todos los juzgados de la provincia. "Esto dio como resultado una justicia laboral obstaculizada y muchas veces lenta, que provocaba en los justiciables una impresión negativa, a raíz del tiempo que conlleva la obtención de una sentencia que en ocasiones llega tarde", resumió.

El Gobierno de San Luis, como parte de una reforma integral de la Justicia, generó comisiones de trabajo integrada por los tres poderes, colegios profesionales y la academia, para actualizar los códigos procesales y modificar el organigrama del Poder Judicial, con el objetivo de agilizar y mejorar el servicio de Justicia. Entre esos grandes cambios estuvo la actualización del Código Procesal Laboral.

Spinuzza destacó en primer lugar que se priorizó la inmediación y la oralidad en los procesos. "Como punto de partida se consideró clave el principio de inmediación, es decir, el contacto directo y personal entre el juez y las partes. Por ello se estructura, en la mayoría de los procesos regulados, una audiencia de conciliación que requiere de la participación personal tanto de las partes como del juez del proceso, cuyo principal objetivo es intentar que las partes concilien", detalló.

En cuanto a las pruebas, Spinuzza dijo que se incorporó la prueba digital. Y a su vez destacó que, en las demandas de accidentes y enfermedades de trabajo, los cálculos por las sanciones de temeridad y malicia (N. de R. maniobra desleal), se calculen usando como unidad de medida al IUS, que se utiliza para calcular, por ejemplo, los honorarios de los abogados. Así se asegurará que los montos siempre conserven su valor.